합격만 해도 2천만 원? 요즘 기업들 채용이 달라졌다
취업 준비생들의 눈이 번쩍 뜨일 만한 **‘파격 채용 혜택’**이 쏟아지고 있다. 단순한 연봉 수준을 넘어서 채용 보너스, 스톡옵션, 해외 연수, 숙소 제공까지. 이제는 "어디서 일할까?"보다 "어디에서 더 대우해주나"가 중요해진 시대다. 오늘은 뤼튼처럼 파격적인 조건으로 인재를 모으는 기업들을 모아봤다.
🥇 1. 뤼튼(Wrtn) - "합격만 해도 2,000만 원!"
- 혜택 요약: 정식 입사 전, 채용 합격만 해도 2,000만 원 지급
- 특징: 지원자에게 실무형 과제를 주고 평가
- 포인트: 초기 스타트업임에도 불구하고 대기업 못지않은 보상으로 인재 확보에 나섬
🧠 왜 특별할까?
지원자의 시간과 노력을 진정성 있게 평가한다는 점에서 '지원자 친화형 채용'으로 주목받음.
🥈 2. 하이퍼리즘(Hyperithm) - "입사하면 비트코인 준다?"
- 혜택 요약: 입사 시 1 BTC(약 1억 원 상당, 시세 변동 있음) 지급
- 특징: 블록체인/가상자산 전문 기업
- 포인트: 스톡옵션 대신 실질 자산인 비트코인을 제공
🪙 왜 특별할까?
"회사가 잘되면 너도 부자 된다"는 걸 행동으로 증명
🥉 3. 왓챠(Watcha) - "영화 무제한에 자기계발비까지"
- 혜택 요약: 왓챠플레이 무제한 이용권 + 월 자기계발비 50만 원
- 특징: 콘텐츠 기업답게 문화향유에 아낌없이 투자
- 포인트: 직원이 곧 유저라는 철학 반영
🎬 왜 특별할까?
직원의 삶이 곧 서비스 퀄리티로 이어진다는 철학의 실현
🏅 4. 배달의민족(우아한형제들) - "이직 지원비 + 3년 후 퇴직 축하금"
- 혜택 요약: 3년 근속 시 퇴직지원금 3,000만 원 지급
- 특징: 이직을 금기시하지 않고 ‘잘 이직하기’까지 지원
- 포인트: 건강한 조직 순환을 도모하는 신개념 복지
🚀 왜 특별할까?
이직을 두려워하지 말고, 더 큰 도전을 하라는 메시지
🏆 5. 카카오벤처스 - "실패를 사주는 채용"
- 혜택 요약: 초기 스타트업 창업 실패 경험자에게 우선 채용
- 특징: 실패 경험을 자산으로 보는 역발상 채용
- 포인트: '성공보다 실패에서 배운다'는 철학 실현
📉 왜 특별할까?
실패 이력이 오히려 경쟁력이라는 국내 유일 수준의 인식 전환
📌 마무리: 복지 아니고 ‘전략’입니다
이제 채용은 단순히 “사람 뽑기”가 아니라, 브랜딩의 핵심 수단이다.
파격적인 채용 혜택은 단순한 돈 자랑이 아니라, “우리는 이런 문화를 가진 조직입니다”라는 외침이기도 하다.
앞으로도 ‘채용 자체가 마케팅’이 되는 시대는 더 뚜렷해질 것이다.
지금 당장 이직하지 않더라도, 이런 기업들 하나쯤 ‘찜’ 해두자.
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