노동절 썸네일형 리스트형 🔨근로자의 날, 누군가는 쉬고 누군가는 일한다? ✊ 5월 1일은 왜 중요한가요?‘근로자의 날(노동절)’은 노동자의 권리를 기념하고, 노동의 가치를 되새기는 날입니다. 국내에서는 근로기준법 제55조에 따라 유급휴일로 지정되어 있으며, 많은 직장인들이 이 날을 ‘노는 날’로 알고 있지만, 실제로는 누구에게나 적용되는 날은 아닙니다.🏢 근로자의 날에 쉬는 사람 vs 일하는 사람 구분쉬는 경우근무하는 경우회사원근로기준법 적용 기업 대부분계약직/일용직 등 일부 예외 직군공무원/교사❌공휴일 아님정상 근무의료/소방/교통필수 공공서비스로 근무대체휴무 또는 수당 제공서비스직/프랜차이즈점포별 자율 (대부분 근무)소비자 수요 대비 차출🙋♀️ 특히 공무원은 공휴일 기준인 '관공서의 공휴일에 관한 규정'에 따라, 근로자의 날은 해당되지 않아 출근합니다.🌍 해외의 노동.. 더보기 메이데이(May Day), 노동의 날은 왜 필요한가? 5월 1일, 노동의 역사를 다시 묻다“하루 8시간 노동은 당연한 권리가 아니었다.”매년 5월 1일, 전 세계는 ‘메이데이(May Day)’라는 이름으로노동자들의 연대와 권리투쟁을 기념하는 날을 보냅니다.한국에선 흔히 ‘노동절’ 또는 **‘근로자의 날’**로 불리며일부 기업과 공공기관은 휴무일로 지정하기도 하죠.그런데 이 날이 단순한 휴일이 아니라 피로 얻어진 날이라는 사실, 알고 계셨나요?🗓️ 메이데이의 유래: “8시간 투쟁에서 시작된 세계 노동절”1886년 5월 1일, 미국 시카고 ‘헤이마켓 사건’→ 하루 12~16시간 노동에 시달리던 노동자들이→ “하루 8시간 노동제를 보장하라”며 총파업에 돌입시위 과정에서 경찰과 충돌, 유혈 사태로 이어짐이후 국제노동운동의 상징적 사건으로 기록되며→ 1889년 제.. 더보기 이전 1 다음
